预制菜销售提成是指销售人员根据其销售额度获得的额外奖励。提成是一种激励机制，可以激发销售人员的积极性，提高销售业绩。预制菜销售提成的点数通常根据公司的政策和销售人员的绩效来确定。
首先，公司的政策是决定提成点数的重要因素。不同公司有不同的提成政策，一般会根据公司的盈利情况、市场竞争情况以及销售人员的角色和职责来制定。一些公司可能会采用固定的提成点数，例如每销售一份预制菜提成10%。而另一些公司可能会根据销售人员的销售额度来设定不同的提成点数，例如销售额度在1000元以下提成5%，销售额度在1000-2000元之间提成7%，销售额度在2000元以上提成10%。因此，提成点数的具体数值会因公司政策的不同而有所差异。
其次，销售人员的绩效也是决定提成点数的重要因素。销售人员的绩效通常是根据其销售额度、销售数量、客户满意度等指标来评估的。销售人员的绩效越好，其提成点数通常也会越高。这是因为公司希望通过提高提成点数来激励销售人员更加努力地工作，提高销售业绩。因此，销售人员的绩效表现会直接影响到提成点数的设定。
最后，市场竞争也会对提成点数产生影响。如果市场竞争激烈，公司可能会提高提成点数，以吸引更多的销售人员加入或者留住现有的销售人员。相反，如果市场竞争不激烈，公司可能会降低提成点数，以减少成本。
总之，预制菜销售提成点数的具体数值是根据公司政策、销售人员的绩效和市场竞争情况来确定的。不同公司和不同销售人员的提成点数可能会有所不同，但都是为了激励销售人员，提高销售业绩。